Karriere
Werden Sie Teil der Arbeitsfamilie
Gedeon GRC Consulting ist ein familiengegründetes Ingenieurunternehmen, das herausragende Talente in den Bereichen Ingenieurwesen, Baumanagement und Robotik auf allen Erfahrungsstufen rekrutiert — und kundenorientierte Lösungen gemeinsam entwickelt.
Warum Gedeon GRC
Eine Kultur der Professionalität, gewachsen wie eine Familie
Bei Gedeon GRC Consulting legen wir Wert auf eine Kultur der Professionalität, während wir gemeinsam kundenorientierte Ingenieur- und Baulösungen entwickeln. Wir fördern aktiv eine Wachstumsmentalität — mit Unterstützung für Teamarbeit, kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse unserer Auftraggeber.
Als familiengegründetes Unternehmen setzen wir auf Werte wie Integrität und Zusammenarbeit. Diese Grundwerte sind entscheidend für unsere Innovationskraft und die Exzellenz unserer Leistungserbringung. Wir sind stolz auf unseren Ruf in der AEC-Branche — und auf jedes einzelne Mitglied unseres Teams.
Aus diesen und weiteren Gründen rekrutieren wir fortlaufend herausragende Talente für unsere Arbeitsfamilie und unser Team — auf allen Erfahrungsstufen.
Wir sind stolz auf unseren Ruf in der AEC-Branche — und auf jedes einzelne Mitglied unseres Teams.
Familiengegründet · Wachstumsmentalität · Alle Erfahrungsstufen
Gründe, hier zu arbeiten
Vier Gründe, bei Gedeon GRC zu arbeiten
Unternehmenskultur
Wir schätzen Vertrauen, Integrität, Innovation und Exzellenz. Wir setzen uns für ein unterstützendes und gesundes Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder als Teil der Familie fühlt.
Innovative Projekte
Die aktive Mitwirkung an wegweisenden Projekten und Technologien gibt Mitarbeitenden die Möglichkeit, an spannenden und wirkungsvollen Ingenieurstrategien und deren Umsetzung mitzuwirken.
Berufliche Weiterentwicklung
Wir legen Wert auf berufliche Entwicklung durch Schulungsprogramme, Mentoring und Aufstiegsmöglichkeiten — und unterstützen Mitarbeitende dabei, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln.
Kooperatives Arbeitsumfeld
Die Förderung einer unterstützenden und kooperativen Arbeitskultur — mit Teamarbeit und Ideenaustausch als Treiber für Innovation und Erfolg — hat bei Gedeon GRC höchste Priorität.
Fachbereiche
Wen wir rekrutieren
Das Unternehmen rekrutiert Talente in drei Fachbereichen — auf jeder Erfahrungsstufe, vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene.
Ingenieurwesen
Verkehrs- und Transport-, Tiefbau-, Tragwerks- und Wasser-/Abwasseringenieurinnen und -ingenieure, die die Infrastruktur planen, auf der die Region läuft.
Baumanagement
Baumanagerinnen und Baumanager sowie Bauüberwacherinnen und Bauüberwacher, die Investitionsprogramme für öffentliche Auftraggeber in New York, New Jersey und Texas umsetzen.
Robotik
Drohnenpilotinnen und -piloten sowie Reality-Capture-Spezialistinnen und -Spezialisten im Bereich Gedeon Robotics — Inspektion in engen Räumen, LiDAR-Scanning und 3D-Modellierung.
An Hochschulen
Treffen Sie uns auf Jobmessen im gesamten Tri-State-Gebiet
Das Team ist persönlich vor Ort für die nächste Generation — mit Rekrutierung auf Hochschulkarrieremessen und Branchenforen in New York und New Jersey.
Stony Brook University
Im Austausch mit angehenden Ingenieurinnen und Ingenieuren auf der Job- und Praktikumsmesse der Stony Brook University.
WEITERLESEN AUF GEDEONGRC.COM → LONG ISLAND, NYFarmingdale State College
Im Kontakt mit zukünftigen Talenten auf der Herbst-Jobmesse des Farmingdale State College.
WEITERLESEN AUF GEDEONGRC.COM → QUEENS, NYVaughn College
Aufbau der Fachkräfte von morgen auf der Frühjahrs-Karrieremesse des Vaughn College.
WEITERLESEN AUF GEDEONGRC.COM → NEWARK, NJNJIT Infrastructure Forum
Verbindung von Industrie und Wissenschaft beim NJIT Infrastructure Forum.
WEITERLESEN AUF GEDEONGRC.COM →Mitarbeitervorteile
Leistungen, auf die Sie sich verlassen können
Gesundheit und Wohlbefinden, fest in der Unternehmenskultur verankert
Umfassende Gesundheitsleistungen: leistungsstarke Krankenversicherungspläne einschließlich medizinischer Versorgung, Zahn- und Sehkraftleistungen, damit Mitarbeitende Zugang zu den notwendigen Gesundheitsleistungen haben.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen helfen Mitarbeitenden, private und berufliche Verpflichtungen wirksam zu vereinbaren.
Wellnessprogramme: Fitness-Mitgliedschaften, Angebote zur psychischen Gesundheit und Wellness-Workshops fördern das körperliche und seelische Wohlbefinden.
Langfristige finanzielle Sicherheit
Altersvorsorgepläne: ein umfassender 401(k)-Altersvorsorgeplan mit wettbewerbsfähigen Arbeitgeberzuschüssen, unterstützt durch einen führenden Anlageanbieter und professionelle Beratungsleistungen.
Finanzielle Absicherung: Lebensversicherung und Berufsunfähigkeitsschutz bieten Unterstützung bei unvorhergesehenen Umständen, die die Arbeitsfähigkeit einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters oder die finanzielle Stabilität ihrer Familie beeinträchtigen.
Offene Stellen
Gedeon GRC befindet sich im Wachstumsmodus
Das Unternehmen betreibt eine aktuelle Stellenbörse mit allen offenen Positionen und Informationen zur Bewerbung. Die Angebote ändern sich häufig, sobald neue Aufträge vergeben werden — die Stellenbörse ist daher die verbindliche Quelle für aktuelle Positionen.
Ist heute nichts Passendes dabei? Stellen Sie sich trotzdem vor — die Suche nach herausragenden Talenten läuft fortlaufend, auf allen Erfahrungsstufen.
Was Sie mitschicken sollten
Eine kurze Notiz zu Ihrem Fachbereich — Ingenieurwesen, Baumanagement oder Robotik — sowie Ihren Lebenslauf und den Standort, an dem Sie gerne arbeiten möchten: Syosset, Newark, Princeton, Saratoga Springs oder Houston.
info@gedeongrc.com · Betreff: Careers
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